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Benessere organizzativo

26 March 2021

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Comitato Unico di Garanzia (CUG)

Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni è un organismo istituito ai sensi dell'art. 21 della legge n. 183/2010.
Sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità' e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, costituiti in applicazione della contrattazione collettiva, dei quali assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi relativi al personale delle amministrazioni pubbliche o da altre disposizioni.

Il Cug ha compiti propositivi, consultivi e di verifica al fine di:

assicurare, nell’ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità di genere, eliminando ogni forma di violenza morale psicologica e di discriminazione diretta e indiretta relativa al genere, all’età..;

contribuire all'ottimizzazione della produttività' del lavoro pubblico, migliorando l'efficienza delle prestazioni lavorative anche attraverso il mantenimento di un ambiente di lavoro privo da ogni genere di discriminazione o violenza

razionalizzare e rendere efficiente ed efficace l'organizzazione della Pubblica Amministrazione anche in materia di pari opportunità, contrasto alle discriminazioni e benessere dei lavoratori e delle lavoratrici.

A titolo esemplificativo, il CUG

fa proposte

formula pareri su

svolge compiti di verifica su

Il CUG è stato rinnovato con Determinazione del Segretario Generale n. 341 del 27 dicembre 2018

Presidente CREA Natina  
Membri effettivi Membri supplenti  
ARIOBAZZONE Giuseppa GATTUSO Antonino In rappresentanza dell’ente  
MARINO Francesco  CASCIANO Antonella In rappresentanza dell’ente
MEDURI Annamaria MUSOLINO Caterina In rappresentanza della F.P. CISL        
ERRIGO Marianna   In rappresentanza della F.P. CGIL

E-mail: cug@rc.camcom.it

Tel.  0965/384256-209-226-203

DOCUMENTAZIONE

Regolamento per il funzionamento del CUG

Piano Triennale di Azioni Positive 2021 - 2023

Piano Triennale di Azioni Positive 2020 - 2022 >>>

Piano Triennale di Azioni Positive 2016 - 2018 clicca qui

Relazione anno 2017

Relazione anno 2016

Relazione anno  2015

Indagine sul Benessere Organizzativo - anno 2014